メンタル復職の8ステップ
産業医としてメンタルヘルス不調からの復職を数多く経験してきました。
再発率は50％と高いです。
2000年ころは医療機関主導で進めてきたものが、2010年代は会社としての指針を明示する会社が増えてきました。2020年代は雇用形態の多様化や退職代行、外国人労働者のトラブルなど復職についての問題が広がってきている印象です。
産業保健現場で思うことは多々あります。復職面談で「これをやっておいてほしかった」と思うことは、再発してから私も本人も後悔することがありました。
リワークを推奨しているものの、遠方で行けないことやリワークに費用がかかるのでそれなら辞める、というケースがありました。私が感じている必要なことをこの本にまとめました。
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